(二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定劳动法手册，损害劳动者权的; (五)因本法二十六条。用人单位收取服装违法。《劳动法》规定用人单位有义务向劳动者提供必备的劳动条件，而提供工作服是员工必备的劳动条件，根据《劳动合同法》九条规定，用人单位。

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劳动合同法签了合同劳动法手抄报模板，广东司法厅厅长简历不想做了，服装可以退不 劳动纠纷174 次阅读 律师解答 劳动纠纷法律团队 回复于2017.05.19 咨询我 用人单位应该免提供劳保用品，收。时间过得可真快，从来都不等人，很快就要开展新的工作了，现在就让我们制定一份计划，好好地规划一下吧。我们该怎么拟定计划呢?下面是小编为大家整理的服装店创业。